Eğitimde Yeni Düzenlemeler: Sözleşmeli Öğretmen Alımı ve Yönetmelik Değişiklikleri
Eğitimde Yeni Düzenlemeler: Sözleşmeli Öğretmen Alımı ve Yönetmelik Değişiklikleri
Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmen alımına yönelik önemli değişiklikler yaptı. Bu düzenlemeler, öğretmen adaylarını ve eğitim sistemini doğrudan etkileyecek. Yapılan değişiklikler, öğretmen atama süreçlerini ve eğitim kalitesini artırmayı hedefliyor.
Yeni Kontenjan Düzenlemeleri
Olimpiyat derecesi gereğince Beden Eğitimi öğretmenliğine yüzde 10 kontenjan ayrılmaktadır. Kontenjan kapsamında beden eğitimi öğretmenliğine atanacak olan öğretmen adayları da Akademide eğitime alınacak. Bu durum, beden eğitimi alanında nitelikli öğretmen yetiştirilmesine katkı sağlayacaktır.
Bu değişiklik, beden eğitimi öğretmenliği alanında rekabeti artıracak ve daha fazla adayın bu alanda eğitim almasını teşvik edecektir. Ayrıca, bu kontenjanın ayrılması, sporun eğitimdeki önemini vurgulamaktadır.
Atama Yönetmeliğinde Değişiklikler
Sözleşmeli öğretmen atamasında hangi mezunların hangi branş öğretmenliğine atanacağı 9 sayılı Talim ve Terbiye Kurulu Kararına göre belirlenmekteydi. Ancak, 11 Ocak 2025 tarihli R. G. 'de yayımlanan düzenlemeye göre bu zorunluluk kaldırılmıştır. Bu kritik değişiklik, MEB'in başka bir düzenleme yapacağını göstermektedir.
Bu değişiklik, öğretmen adaylarının daha geniş bir yelpazede branşlara atanabilmesine olanak tanıyacaktır. Böylece, öğretmen ihtiyacının karşılanmasında esneklik sağlanacaktır.
Eğitici Görevlendirmeleri
Milli Eğitim Akademisinde kimlerin 'Eğitici' olarak görevlendirilebileceği tek tek belirlenmiştir. Resmi Gazetede yayımlanan belirlemeye göre 'Eğitici' unvanına görevlendirme yapılacak. MEB tarafından belirlenen alanlarda doktora veya daha üst akademik unvana sahip olmak, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına sahip olmak gibi kriterler öne çıkmaktadır.
Bu düzenleme, eğitimde kalitenin artırılmasına yönelik önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca, MEB kadrolarında 10 yıl ve üzeri hizmeti olanların da eğitici olarak görevlendirilmesi, deneyimli öğretmenlerin eğitim süreçlerine katkı sağlamasını hedeflemektedir.
Öğretmen İstihdamına İlişkin Kritik Düzenleme
Bugünkü Resmi Gazetede öğretmen adaylarını ilgilendiren bir kritik düzenleme de 1. 9. 2025 tarihine kadar yapılacak öğretmen istihdamına ilişkindir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara Geçici 26. madde eklenmiştir. Bu maddeye göre, 1 Ağustos 2025 tarihinden önce bir öğretmen alımı olursa, bu öğretmen adayları Milli Eğitim Akademisinde eğitime alınmayacaklar.
Bu durum, öğretmen adayları için belirsizlik yaratmaktadır. Hali hazırda 2024 KPSS'ye girmiş olup öğretmen ataması bekleyen adaylar bulunduğu için MEB eski sisteme göre öğretmen ataması yapabilmek için yetki almaktadır.
Yönetmelik Değişiklikleri ve Geçerlilik Süreleri
Öğretmen adayları için 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarının' yanı sıra Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte de değişiklikler yapılmaktadır. 11 Ocak 2025 tarihli R. G. 'de yayımlanan değişiklikler, MEB'de istihdam edilen öğretmenlerin yönetmelik kapsamı dışına alınmasını içermektedir.
Ayrıca, öğretmen adayları için KPSS'de elde edilecek puanın geçerlilik süresinin bir yıl olduğu yönündeki düzenleme yürürlükten kaldırılmıştır. Yönetmeliğe eklenen geçici 12. madde ile 1/9/2025 tarihine kadar yapılacak öğretmen istihdamında eski hükümler geçerli olacaktır.